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（一）开展摸底调研和隐患排查

服务机构对260家事故高发、频发或风险高的工伤预防重点单位（名单由市人力资源社会保障局提供，如涉及人力资源服务机构，主要前往相对应的事故高发用工单位）开展一次调研摸底和隐患排查工作，并根据工作成果建立一企一档。

1.调研摸底。调研260家单位近一年以来工伤事故情况、安全管理体系建立情况、应急预案和应急演练情况、安全教育开展情况、工伤事故风险（重点部位、岗位）、一会三卡落实情况，为单位建立体检诊断情况“一企一档”。

2.隐患排查。根据摸底情况，对260家单位开展安全隐患排查工作。由安全工程师根据检查情况出具隐患排查报告，进行隐患整改技术指导，指导改善安全生产薄弱环节，提高工伤事故预防能力。

（二）一会三卡提质

1.编制优秀“三卡”模板：精准筛选10个具有代表性的岗位类别（需经甲方审核确认），针对其岗位的工作特性、风险点分布、操作流程及安全要求，编制“三卡”模板，并配以编制说明，供企业参考，帮助企业快速掌握“三卡”使用方法。

2.班前会示范视频录制：聚焦5个不同行业（需经甲方审核确认），精准把握每个行业班前会的核心需求和关键环节，录制班前会示范视频，每个示范视频需完整呈现班前会全流程，内容需突出行业特色，助力各行业标准化、规范化开展班前会工作。

3.“一会三卡”实施现状抽查：服务公司在260家单位中随机抽取50家企业作为样本，派遣专业安全工程师前往企业开展现场检查，检查“一会三卡”落实情况，收集这些企业“一会三卡”相关信息，并形成详细的信息汇总表。

（三）开展工伤预防教育培训

派遣讲师送训进企业。派遣讲师到260家单位开展工伤预防教育培训，结合工伤事故案例分析和常见工伤事故预防等知识讲解，提升员工安全意识，营造“单位安全我有责，我的安全我负责”的良好氛围。对不具备线下培训场地的企业，可以组织线上培训。

（四）开展重点企业百日“零工伤”，为安全加油活动

组织全市重点企业开展以“百日‘零工伤’,为安全加油”为主题的工伤预防专项活动，鼓励企业实现连续100天内无工伤事故发生的目标。发动至少70家事故高发企业（人力资源服务企业可由其对应的若干用工单位代替）或车间，向社会征集不少于30家企业或车间参与活动。总参与单位不少于100家，类型可以视实际情况调剂。派专人管理百日零工伤企业（车间）加油群，持续宣传，打气。对每一个达标企业（车间），事故下降幅度大的企业（车间）给予不多于1000元（或同等价值物资）的奖励，总奖励预算不超过25000元。利用照片和视频记录参与单位坚持的过程，最终制作成3分钟左右的纪录视频（可切分两到三个小视频）。

（五）组织开展应急演练

分别在长沙市4个市辖区县（市）各选取1家工伤预防重点企业，由服务单位指导企业开展4次应急演练（服务单位提供策划方案、演练脚本，演练场地及物料由企业提供），同时组织同类企业进行观摩学习，熟悉演练流程和环节，使企业能够更好地掌握应急处置的技巧与方法，从而切实提高自身的应急处理能力，减少事故发生时可能造成的损失。梳理4次应急演练经验成果，提炼出具有普适性的演练组织方法、风险预判要点、处置流程规范及常见问题解决方案，制作应急演练示范视频，为企业开展应急演练提供参考范本。

（六）企业约谈

派遣安全工程师配合人社部门对频繁上榜的企业进行约谈（负责4个区县市），不少于8次，从专业角度分析原因，提出对策措施建议，提高企业重视程度，降低工伤事故率。

（七）工伤预防宣传系列活动

1.配合市人力资源社会保障局开展一次工伤预防宣传活动。包括活动策划、现场布置、活动组织及执行。

2.定制发放200份工伤预防宣传品，每份不少于5种品类。

3.精选50例经典工伤事故，深度剖析事故报告，提炼核心要点，汇编成“身边事、要重视、需警惕”系列文字资料，通过线上传播，为相关企业敲响安全警钟，共同筑牢安全防线。

4.挖掘、提炼一系列具有行业特色的“工伤预防小妙招”，形成相应的文字材料，进行宣传推广。

5.针对已经开展的工伤事故预防落实工作做深入剖析和思考，提炼包括经验和方法，提交2篇宣传作品，分享成功实践经验，并通过长沙晚报、湖南日报、潇湘晨报、红网等媒体或报刊途径进行传播。

6.工伤预防月报。项目实施期间，服务公司项目团队根据项目实施情况，每月编制一期工伤预防月报，月报内容包括不限于工伤事故分析、区县工伤预防评价、区县工伤预防亮点等。通过反映区县工伤预防实施现状和成效，为工伤预防决策提供数据支持和依据，促进工伤预防工作的持续改进。

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